НОВОСТИ

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Виртуальная встреча ViM Union со студентами ФМО БГУ

Состоялся очередной обучающий вебинар Корпоративной студенческой академии ViM Union.

Заведующий кафедрой таможенного дела Виктор Александрович Острога отметил, что в связи со второй волной коронавируса некоторые занятия приходится переносить в виртуальное поле.

Также Виктор Александрович напомнил, что такие занятия организованы для того, чтобы студенты смогли постепенно вовлекаться и быть ближе к философии, теории и практике бизнеса. Ведь знания, полученные на протяжении обучения, можно применять, не только работая в Международной таможенно-логистической Группе компаний ViM Union, но также и в других организациях.

Николай Владимирович Чукисов – руководитель Корпоративной студенческой академии ViM Union, напомнил студентам о задачах КСА ViM Union:

  • сделать интерес и результат от сотрудничества взаимовыгодным, как для студентов, так и для Группы компаний ViM Union;
  • не забывать о важном принципе – монетизации бизнеса.

Также Николай Владимирович отметил, чем раньше обучающиеся осознают и раскроют свой потенциал и возможности, тем больше выгоды от этого получат все стороны: компания, университет и студенты.

Руководитель корпоративной академии задал студентам ряд вопросов для размышления:

  • Нужно ли владельцу и руководителю бизнеса ставить цели, которые решают такие задачи как:
    - создание взаимовыгодных условий для компании и студентов;
    - унаследование успешного бизнеса;
    - монетизация бизнеса, в том числе для последующей его продажи в его наивысшей точке развития?
  • Если «да», то когда приступать к реализации этих целей?
  • Что и как руководителю нужно делать для этого?
  • Окажет ли скромность бизнеса благотворное влияние на его развитие или успешным опытом необходимо публично делиться?

Также одной из тем вебинара стало элитарное образование Англии XIX века, отраженное в художественных произведениях английской и русской литературы на примере романов Чарльза Диккенса и Бориса Акунина.

Важным итогом онлайн встречи стали тезисы:

  • Взаимоотношения с работодателем строятся на принципах взаимовыгодности. Чем успешнее сотрудник, тем больше выгоды принесет этот союз компании. При этом важен принцип четкости и досказанности между сторонами, чтобы не допускать возникновения каких-либо иллюзий.
  • Мы ответственны за то, в какое путешествие приглашаем будущих специалистов.
  • Начиная с первого курса на площадке компании можно искать возможности для реализации студенческого потенциала. И если все сделать правильно, то это приведет к возможности более плотного и взаимовыгодного сотрудничества.
  • Если сотрудник, развиваясь и добиваясь успехов для себя, толкает компанию вперед и достигает своего максимума, то компания должна отпустить его и гордиться тем уровнем развития, которого он достиг на базе компании.
© 2020 Группа компаний ViM Union
Все права защищены